2021年7月20日，2021年峨眉山仙芝茶叶有限公司“经营业绩导向变革会”在峨眉仙芝竹尖生态园隆重召开，此次会议旨在重构仙芝茶叶组织，明确经营管理团队，确立公司下一步的战略方向，在企业变革中寻求发展与机遇。

本次会议首先由集团执行总裁陈柱燊先生发言，陈总强调了组织对于一个企业的重要性，宣贯了集团对仙芝茶叶公司组织调整，并对新的组织架构进行相关人员任命。

集团执行总裁陈柱燊

峨眉山仙芝茶叶有限公司总经理薛家平先生对茶叶公司工作方向提出市场认知、产品质量、内部管理、团队建设几等方面改革措施。以市场为导向，强化管理意识，树服务标准，建品质标杆，让仙芝竹尖品牌再创新高。

总经理薛家平

峨眉山公司总经理冯庆川先生，在建设峨眉山仙芝竹尖园区及茶园基地版块的下一步工作方向，以稳中求进，效益为先为工作的核心，打造好仙芝竹尖的品牌道场，积极配合好茶叶板块的工作。

峨眉山公司总经理冯庆川

集团副总经理张乐先生对茶叶公司未来三年的发展定下了基调。从财务目标、业务目标、增长及产品策略等方面做出整体规划，致力将仙芝竹尖打造成为一家“做情怀、懂经营”的川派茶企。

集团副总经理张乐

会议最后，集团董事长孙代文先生对本次变革作出重要指示和阐释。第一是感谢加盟的每一位同事；第二是对前几位同事的讲解进行了总结；第三是自己做企业的情怀与初心，希望将仙芝竹尖做大、做强、做久。其后，对本次变革的意义和目的做了阐释：一是理清边界，责任到位。二是精简机构，提升效能。三是成就共享，持续发展。

集团董事长孙代文

会议结束时，孙总诚挚希望大家能紧跟公司这艘大船，众人划桨一起航向幸福的彼岸，共同创造属于大家的幸福生活。